Mit “diversity” die Krise meistern

Das Unternehmertum von Migrant/innen läuft ja immer mal wieder auch unter dem Stichwort “Diversity” Management.  Wer sich breiter für das Thema interessiert, kann sich am 24. und 25. März 2009 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) begeben. Dort findet die Konferenz  “Mit personalwirtschaftlicher Vielfalt aus der Krise! – Vielfalt der Ursachen verlangt Vielfalt der Lösungen” statt. Aus der Praxis berichten Vertreter namhafter Unternehmen. Ziel ist es, die Krise mittels  Vielfalt (in Bezug auf  Talente, Charaktere, Befähigungen und Erfahrungen, aber eben auch in Bezug auf Herkunft, Alter, Geschlecht)  zu bewältigen.

Die Konferenz richtet sich an Unternehmer (und hoffentlich auch -innen! A.d.A. ), Geschäftsführer, Personalleiter, -referenten, und -entwickler in allen Funktionen der Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung sowie Diversity-Verantwortliche und Personal- und Betriebsräte. Schön wäre es, wenn Migrantinnen als Unternehmerinnen, die ja die gesuchte Vielfalt gerade mehrfach einbringen, mitdiskutieren würden.

Finanzkrise führt zu Kreditkrise bei KMU

Durch die Finanzkrise stehen die kleinen und mittleren Unternehmen vor einem Liquiditätsengpass. Die Stiftung kmufinance plus ist deshalb in grosser Sorge und ruft zu sofortigen Massnahmen auf, um Abhilfe zu schaffe. Sie möchte die Schweizer KMU umgehend und über alle Branchen hinweg zu günstigen Konditionen mit Liquidität versorgen. Vielleicht birgt diese Idee auch die Möglichkeit, generell bei Krediten für nicht-börsenkotierte und nicht-exportorientierten (Kleinst-)Unternehmen kulanter zu werden und somit Frauen und Migrantinnen den Gründungsprozess zu erleichtern?