Was brauchen Unternehmerinnen?

Studie zur Identität von türkischen Unternehmer/innen der zweiten Generation

Die Studie von Bettina Schulte zeigt, dass Exixtenzgründung und Identität in der Migration (Schulte benützt den englischen Ausdruck “diaspora”) bei türkischen Unternehmer/innen miteinander verwoben sind. Der Grund, warum so viele Angehörige der zweiten Generation zu Existenzgründern werden, sei unter anderem darauf zurückzuführen, dass diese während Urlauben in der Türkei das Marktpotential sehen und nützen wollen. Sprachkompetenzen und das Wissen um Verhaltensnormen führen laut den Befragten zum Erfolg der Unternehmen. Kulturelles Kapital wird also zum komparativen Vorteil. Eine spannende Studie, leider wird der Geschlechteraspekt völlig ausser Acht gelassen. Hier geht es zum vollständigen Working Paper.

“ImmigrAction” gestartet

Seit Anfang November arbeiten wir am Forschungsprojekt “ImmigrAction”. Befragen wollen wir ca 20 Migrantinnen, die ein eigenes Unternehmen gründen wollen oder bereits gegründet haben. Als Gegenleistung bieten wir Inputs zu “Entrepreneurship” an: Wie sieht ein guter Business Plan aus? Welche Art des Unternehmesn eignet sich für mich? Was ist eine gute Geschäftsidee? etc.

Uns interessiert, inwiefern die Migrationserfahrung eine Rolle spielt, was die Einschluss- und Ausschlusserfahrungen der Gründerinnen sind und wie mit Hürden umgegangen wird, bzw. wie Gelegenheiten am Schopf gepackt werden.

Unsere Praxispartner sind Femia und AOZ.

Das Projekt wird unterstützt vom Programm Chancengleichheit des Bundesamtes für Berufsbildung und Technologie.